Smarte Shortlists, optimierte Reports und neue Filter! (v.0.111.0)

Verbesserte E-Mail-Kompatibilität

Wir haben die Kompatibilität zwischen dem Editor und verschiedenen E-Mail-Clients deutlich verbessert. Da es oft eine Herausforderung ist, mit den vielen unterschiedlichen E-Mail-Clients konsistent zu arbeiten, ist dies ein großer Schritt nach vorn. Probiere es aus und gib uns dein Feedback!

Außerdem haben wir das Hochladen von E-Mail-Vorlagen optimiert: Jetzt prüfen wir deine Templates automatisch und zeigen dir direkt, wenn es Probleme gibt.

Neue Filter und erweiterte Suchfunktionen

„Letzter Kontakt“-Filter: Du kannst nun nach dem letzten Kontakt mit Kandidaten filtern und so schneller die relevanten Gespräche und Verbindungen finden.
Social-Media-Suche im Hiring Race: Ab sofort kannst du direkt im Hiring Race nach Kandidaten in sozialen Netzwerken suchen – alles an einem Ort.

Shortlist-Optimierungen

Mehr Kandidaten in der Shortlist: Wenn Kunden oder Kandidaten zu einer Shortlist hinzugefügt werden, zeigen wir nun die letzten 10 Einträge anstelle der letzten 5 – so behältst du noch besser den Überblick.
Neue Suchlogik: Wir haben die Präfixsuche entfernt, damit du jetzt Shortlists finden kannst, die alle mit dem gleichen Präfix beginnen. Das macht die Suche noch präziser.

Verbesserungen im Jobstatistik-Bericht

Mehrfachauswahl bei Prioritäten: Du kannst jetzt mehrere Prioritäten gleichzeitig auswählen – so behältst du alle wichtigen Aufgaben im Blick.
Kandidaten im „Pending“-Status: Jetzt zählen wir nur noch die Kandidaten, die sich noch im laufenden Prozess befinden.
Disqualifizierte Kandidaten in einer separaten Spalte: Disqualifizierte Kandidaten werden nun in einer eigenen Spalte angezeigt, was die Übersicht deutlich verbessert.

Kalenderfunktion: Transparenz bei Interviews

Wir machen es jetzt sichtbar, dass Interviews, die über den Google- oder Microsoft-Kalender geplant wurden, nicht bearbeitet werden können. Das sorgt für klare Kommunikation und vermeidet Missverständnisse.